河北冀州玻璃鋼集團公司

　一個要求成長發展的人都能把握自己的行程，從這個意義上來說，他是能扭轉乾坤，叱咤風云的。外界的其他措施都不會使他成長發展。只要他自己有發展要求，把握自己，如何促進玻璃鋼儲罐公司經理人員自我期望的不斷變化，腳踏實地的改變現狀，才能成長發展。

　　玻璃鋼儲罐 公司管理人員所經歷的自我期望首先必須通過自我動力，才能接二連三地顯示出來，許多企業管理人員培訓規劃在這一方面都毫無效果。他們天真地設想，讓培訓學員取得經驗，接觸各方面人士，學習書本或課程，就可以提高他們的水平。但事與愿違使得其反。正如沒有動力就不可能學習一樣，如果玻璃鋼儲罐公司管理人員自己坐享其成，他也不可能真正成長發展。他所追求的東西，正是他本來就沒有的東西。也就是說，他根本就不懂或沒有某些東西。